Интеллектуальный капитал в эпоху глобализации мировой экономики

Данный термин пока еще не устоялся, наряду с ним используются сходные термины: Интеллектуальный капитал - это знания, информация, опыт, организационные возможности, информационные каналы, которые можно использовать, чтобы создавать богатство. Интеллектуальный капитал - это знания, которые могут быть конвертированы в стоимость, другими словами, это сумма всего того, что знают и какими навыками обладают работники и что формирует конкурентоспособность организации. Компании сегодняшнего дня сильно отличаются от компаний прошлого, прежде всего, новой структурой капитала. Сегодня не материальные запасы определяют этот капитал, не основные фонды, а информация, знания интеллектуальный капитал. Основу деятельности традиционной компании составляет совокупность основных фондов, которые находятся в собственности владельцев компании. Эти владельцы несут ответственность за их сохранность и нанимают работников для приведения их в действие. Современная компания - это, прежде всего, интеллектуальный капитал, который не имеет материальной формы, и его определенная часть не принадлежит полностью капиталисту.

Понятие интеллектуального капитала организации и пути его повышения

Определено, что основным источником инвестирования является федеральный бюджет, а также выявлены возможные причины нежелания частных организаций инвестировать в свой интеллектуальный капитал. , . В современных условиях информатизации и инновационного развития интеллектуальный капитал предприятия становится главным конкурентным преимуществом среди предприятий различных форм собственности.

Первым значимость интеллектуального капитала как фактора экономического развития обозначил Джон Кеннет Гэлбрейт [1], который под интеллектуальным капиталом понимал хорошо организованную систему управления знаниями каждого специалиста компании, а также руководства, при которой стратегию управления компанией определяет не отдельная личность, а совокупность работников. По мнению специалистов в области интеллектуального капитала в его состав входит три составляющие [3]: Включает в себя объем знаний, умений и навыков, способствующих повышению производительности труда и увеличению доходов работников.

В современном обществе интеллектуальный капитал становится основой Реферат по дисциплине: «Экономика предприятия» Тема: «Оценка.

Основные подходы к определению интеллектуального капитала. Роль экономического выбора как фактора создания интеллектуального капитала компании. Классификация интеллектуального капитала компании. инвестиции в интеллектуальный капитал компании. Оценка интеллектуального капитала компании. Зависимость оценки интеллектуального капитала от типа рынка. Коммерческий потенциал объектов интеллектуальной собственности. Анализ существующих подходов к оценке интеллектуального капитала компании.

Интеллектуальный капитал как основной ресурс современного предприятия

Интеллектуальный капитал как инновационный вектор развития национальной экономики. Формы и развитие интеллектуального капитала. Развитие интеллектуального капитала предприятия. Базовая эконометрическая модель раскрытия информации об интеллектуальном капитале компании. Методы измерения раскрытия информации.

цивилизованного общества является интеллектуальный капитал. . и всевозрастающие затраты (характер и виды инвестиций в интеллектуальный.

Транскрипт 1 ТЕМА 4. Интеллектуальный капитал и управление им. Образование и человеческое развитие 1. Понятие, сущность и составляющие интеллектуального капитала 2. Понятие человеческого капитала и задачи управления им 3. Интеллектуальный труд и интеллектуальная собственность 4.

Маркетинг интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал — стратегический потенциал организации: Оценка окупаемости инвестиций в человеческий капитал. Достойный труд в экономике века: : ,

В последние годы во многих странах ОЭСР инвестиции предприятий в интеллектуальный капитал растут быстрее, чем инвестиции в физический.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Санкт-Петербург, июнь г. В современном обществе интеллектуальный капитал становится основой богатства. Именно он определяет конкурентоспособность экономических систем, выступает ключевым ресурсом их развития. Это означает, что работники занимаются производством знаний, организации становятся обучающимися, инновации становятся источником вновь созданной стоимости.

Основой для оценки физического капитала являются затраты, которые уже сделаны.

Интеллектуальный капитал корпорации

Происходит это в силу ряда объективных причин. Среди них возрастание роли человеческого фактора в производстве, изменение соотношения между физическим и умственным трудом в пользу последнего, развитие наукоемких производств, информационных технологий и т. Особенно актуальным этот вопрос является для нашей страны, перед которой стоят задачи духовного возрождения, экономического и социального роста, решить которые без внимания к человеку и его возможностям практически невозможно.

Интеллектуальный капитал — это интеллектуальное богатство . мертвым грузом, балластом неоправданных расходов и неокупившихся инвестиций.

Защита интеллектуального капитала Защита интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал каждого типа требует специфического варианта защиты, и в каждой области существуют профессионалы, способные наилучшим образом справиться с задачей. Мы коротко обсудим каждую категорию ниже. Многие субъекты рыночной деятельности, исторически обладающие значительными преимуществами перед своими конкурентами благодаря наличию запатентованных результатов научно -исследовательских и опытно-конструкторских разработок, уже давно участвуют в процессе законной защиты своих ноу-хау.

До последнего времени именно этим активом и исчерпывалось понятие интеллектуального капитала. Между тем в современных условиях было бы слишком неосмотрительно останавливаться на такой сравнительно узкой трактовке понятия интеллектуального капитала , — турбулентная внешняя среда побуждает предприятия и организации к поиску и развитию иных значимых форм нематериальных активов предприятия.

При анализе работников обычно рассматривается образование каждого из них, а также проводится ряд психометрических тестов и тестов на тип личности с целью выявления потенциала каждого сотрудника. В результате выявляются индивиды, обладающие критическим мышлением, умеющие успешно продавать товары и услуги, демонстрирующие сноровку или склонность к командной работе.

Справедливости ради отметим, что личность обладает гораздо большим набором ценных качеств , чем можно выявить с помощью разработанных тестов. Надлежит рассмотреть и права на интеллектуальную собственность , и все торговые марки и ноу-хау.

Интеллектуальный капитал в эпоху глобализации: особенности и проблемы управления

Эти знания можно рассматривать в качестве нематериальных ресурсов, которые вместе с материальными деньгами и имуществом составляют рыночную или общую стоимость предприятия. Согласно определению, данному Н. Бонтисом , ; , нематериальные ресурсы — это, наряду с финансовыми и материальными активами, фактор, который вносит вклад в формирование стоимости фирмы и находится под ее контролем.

Мэлоун , , нематериальные активы включают в себя стоимость всех взаимоотношений внутри и вне организации, включая ее взаимоотношения с поставщиками и покупателями.

«Интеллектуальный капитал» используется в основном менеджерами при делающий упор на инвестиционных свойствах человеческого капитала.

Мы вряд ли встретим менеджера, который возьмется утверждать обратное. Но одного только понимания этого факта не достаточно для того, чтобы построить эффективную систему управления человеческим ресурсом в собственной компании. Построение эффективной системы управления начинается с четкого понимания предмета, которым мы хотим управлять. Именно поэтому настоящий раздел посвящен проблеме управления интеллектуальными активами компании.

Интеллектуальный капитал на наш взгляд наиболее полно представляет нам природу и механизмы использования человеческого ресурса в организации. Другими словами, сотрудник представляет для компании интерес не столько живым весом, сколько знаниями, опытом, навыками, способностями, отношениями и связями.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

Инновации являются ключом к успеху предринимательской деятельности, но те пути, которыми они приходят, претерпевают изменения. Поле зрения современных предприятий распространяется далеко за пределы научных исследования и конструкторских разработок НИОКР для придания импульса инновациям. Внедрение инноваций предприятиями включает в себя инвестиции в различные нематериальные активы, такие как данные, программное обеспечение, патенты, проектирование и новые организационные процессы.

Эти нефизические активы вместе составляют капитал, основанный на знаниях — интеллектуальный капитал. В последние годы во многих странах ОЭСР инвестиции предприятий в интеллектуальный капитал растут быстрее, чем инвестиции в физический капитал, такой как оборудование и недвижимость, причем эта тенденция сохраняется даже в сложных экономических условиях.

В ряде стран инвестиции предприятий в интеллектуальный капитал сейчас существенно превышают инвестиции в физический капитал, при этом такие инвестиции, в целом, отличались относительной устойчивостью во время глобального кризиса.

Ключевые слова: инвестиции в интеллектуальный капитал, оценка Иинтеллектуальный капитал – это неосязаемый капитал организации.

В настоящее время основным источником богатства нации становятся не капитал, труд или природные ресурсы, а знания. Собственно знания человека, получаемые в течение всей его жизни, формируют его интеллектуальный капитал. Следовательно, в современном обществе именно интеллектуальный капитал становится основой богатства нации. Знания индивида накапливаются и получают направление своего развития в рамках сформированной национальной системы образования.

Сфера образования является необходимой средой формирования и развития интеллектуального капитала. Данный капитал воспроизводится именно в сфере образования, и стремление граждан к образованности является одним из важнейших факторов его сохранения и приумножения. Однако, несмотря на столь важную и значимую роль интеллектуального капитала в обществе, в современной науке еще не выработано единого подхода к рассмотрению сущности этого вида капитала. Исходным моментом в исследовании интеллектуального капитала является теория человеческого капитала, которая сформировалась в современных условиях развития экономической мысли и науки.

А именно человеческий капитал включает в себя капитал здоровья, трудовой, интеллектуальный, организационно-предпринимательский, культурно-нравственный, социальный, бренд-капитал, структурный капитал и, наконец, организационный капитал. Однако наиболее адекватным и эффективным видом человеческого капитала является интеллектуальный капитал [15].

Как отмечал известный американский экономист, разработавший институциональную теорию корпораций, Дж. Ныне интеллектуальный капитал определяет конкурентоспособность экономических систем и является ключевым ресурсом их развития.

Приобретение навыков знаний умений для увеличения доходов